DOCS -Berufsausbildung entsteht! Die professionelle Kameradschaft ist zu einem neuen Standard für Geburtshilfe geworden
In den letzten Jahren ist der Beruf von Doula mit dem ständigen Anstieg der Gesundheitsbedürfnisse von Müttern und Säuglingen nach und nach in die Öffentlichkeit eingetreten. Laut Hot-Daten im gesamten Netzwerk in den letzten 10 Tagen stieg das Suchvolumen des Doula-beruflichen Trainings gegenüber dem Vorjahr um 120% und die Anzahl der Diskussionen zu verwandten Themen über 500.000 und wurde zu einem neuen Schwerpunkt im Bereich der Geburtsdienste. In diesem Artikel werden strukturierte Daten kombiniert, um die Gründe für den Aufstieg des Doula Artist -Berufs, des aktuellen Marktstatus und zukünftigen Trends zu analysieren.
1. Warum ist der Beruf von Doula plötzlich beliebt?
Doula bezieht sich auf professionelle Mitarbeiter, die schwangere Frauen professionelle Kameradschaft und psychologische Unterstützung bieten. Seine Dienste decken den gesamten Prozess der vorgeburtlichen, mittleren und postpartalen Verfahren ab. Hier sind drei Hauptgründe für die heiße Diskussion im Internet in den letzten 10 Tagen:
| Grund | Datenunterstützung | Popularitätsindex |
|---|---|---|
| Verbesserung des Gesundheitsbewusstseins von Müttern und Kind | Mütter, die in den 1990er und 2000er Jahren geboren wurden | 85% |
| Richtlinienunterstützung | Gesundheitskommissionen in vielen Orten umfassen Doula -Dienste im Pilotprogramm der Geburt von Geburt analgesia | 78% |
| Große berufliche Kluft | Das Angebots- und Nachfragequoten von chinesischen Puppen beträgt ca. 1: 8 | 92% |
2. Aktueller Status des Doula -Trainingsmarktes
Laut Statistiken haben mehr als 200 Institutionen im ganzen Land Douller -Training durchgeführt. Das Folgende sind die Vergleichsdaten der Top -Plattformen:
| Trainingsinstitutionen | Kursdauer | Zertifizierungspassrate | Beschäftigungsrate |
|---|---|---|---|
| China Müttergesundheit und Kindergesundheit Association | 120 Lektionen | 88% | 95% |
| Eine bestimmte Internet -medizinische Plattform | 80 Lektionen | 75% | 82% |
| Organisation der lokalen Gesundheitskommission Kooperation | 150 Lektionen | 91% | 98% |
3. Marktfeedback zu professionellen Begleitdiensten
Laut den neuesten Forschungsdaten einer Mütter- und Säuglings -Plattform wurde die Zufriedenheit von Mütterkonsumenten, die Doula -Dienste nutzen, erheblich verbessert:
| Dienstleistungen | Zufriedenheit | Preisklasse | Rückkaufrate |
|---|---|---|---|
| Pränatale psychologische Beratung | 94% | 800-1500 Yuan | 68% |
| Kurs für die Geburt | 97% | 2000-5000 Yuan | 82% |
| Postpartale Wiederherstellungsführung | 89% | RMB 1000-3000 | 75% |
4. Prognose der Branchenentwicklungstrends
1.Vertiefung des Spezialisierungsgrades: Es wird erwartet, dass nationale professionelle Standards im Jahr 2025 ausgestellt werden und ein Zertifikat zu einer schwierigen Anforderung wird.
2.Servicemodellinnovation: Der Anteil der Servicemodelle, die Online + Offline kombinieren, erhöht sich auf 40%.
3.Der Markt wächst weiter: Laut Prognose der Analysten wird die Marktgröße von Doula Service im Jahr 2024 5 Milliarden Yuan überschreiten.
4.Versicherungsprodukte Follow -up: Drei Versicherungsunternehmen haben geplant, die Doula Service Liability Insurance zu starten.
5. Ratschläge für Praktiker
Für diejenigen, die sich für den Beruf von Doula interessieren, geben Experten die folgenden Vorschläge:
1. Wählen Sie eine von der Gesundheitskommission oder Mütter- und Kindergesundheitsverband zertifizierte Schulungseinrichtung
2. Achten Sie auf die Wissensreserven interdisziplinärer Themen wie Psychologie und Ernährung
3.. Insgesamt mindestens 20 Fälle klinischer Kameradienerfahrung und -praxis unabhängig
4. Erstellen Sie persönliche Servicedateien, um die differenzierte Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern
Mit der Popularisierung des Konzepts der "humanisierten Geburt" wechseln die Doulen von optionalen Dienstleistungen zu Geburtsnorm. Die Entwicklung dieses aufstrebenden Berufs verbessert nicht nur die Erfahrungen mit der Abgabe von Müttern, sondern fördert auch die Verbesserung der gesamten mütterlichen und säugigen Gesundheitsindustrie. In den nächsten drei Jahren wird erwartet, dass mehr als 100.000 verwandte Arbeitsplätze geschaffen werden und im Bereich der großen Gesundheit ein wichtiger Wachstumspunkt werden.
de
